Trong bài viết này chúng tôi nhấn mạnh những cách khác nhau của việc phân chia khu vực bẩn và sạch ở lối ra vào của công nhân trong trại heo. Đây là nơi an toàn sinh học bắt đầu. Quy trình cho khu vực này đơn giản và dễ thực hiện sẽ làm tăng hiệu quả của quy trình an toàn sinh học trong trại.

Lối vào cho nhân viên trong trại là một trong những nơi thường xuyên sử dụng nhất trong trại heo, mỗi lần có người đi từ khu vực bẩn sang khu vực sạch sẽ tiềm ẩn nhiều nguy cơ truyền lây mầm bệnh. Hạn chế đến mức thấp nhất nguy cơ tạp nhiễm là mục đích của mọi quy trình ra vào trại. Bất kể thiết kế lối ra vào nào thì mỗi thiết kế đều nên phân chia rõ ràng khu vực bẩn và khu vực sạch. Nhưng làm thế nào để phân chia những khu vực này ? Nhân viên nên di chuyển từ khu vực này sang khu vực tiếp theo như thế nào ? Cách để theo dõi kết quả của quy trình và liên tục cải thiện quy trình ? Hãy cùng khám phá một số ý tưởng đang được sử dụng trong công nghiệp chăn nuôi heo dưới đây:

Phòng tạp nhiễm ở khu vực bẩn.

Cách tốt nhất để ngăn chặn tạp nhiễm chéo ở cửa ra vào của công nhân là hạn chế đến mức thấp nhất khả năng tạp nhiễm của khu vực bẩn bên ngoài trại ngay từ ban đầu. Quan trọng nhất là phải giữ cho xe cộ của khách thăm trại phải sạch sẽ cả bên trong và bên ngoài. Xe của cả nhân viên và khách thăm trại nên được đỗ ở khu vực dành riêng cho đỗ xe cách xa khu vực chăn nuôi. Sau khi đỗ xe ở khu vực được chỉ định, đặc biệt khuyến cáo cho khách thăm là phải sử dụng một lớp lót giày bằng nilon khi họ bước từ xe xuống, không được để giày của họ đi trực tiếp trên nền. Lớp bọc giày này giúp bảo vệ những khu vực khách đi qua không bị tạp nhiễm mầm bệnh có thể bám trên giày của họ cho đến khi kết thúc chuyến thăm và trở về xe. Cách này còn giúp ngăn chặn sự tạp nhiễm mầm bệnh sang giày ủng trong trại ở khu vực chăn nuôi. (hình 1)

Các xác định khu vực bẩn, sạch và đi qua các khu vực này

Khu vực bên trong (sạch) và bên ngoài (bẩn) của lối đi luôn được giữ vệ sinh và được sắp xếp hợp lý. Vật liệu phủ trên nền và tường nên chọn loại bền và dễ vệ sinh/sát trùng. Cách thức đi qua từng khu vực bẩn, sạch để ra vào khu vực chăn nuôi nên được chỉ dẫn rõ ràng bằng các biển báo hoặc biển hướng dẫn sẽ khiến cho việc thực hiện dễ dàng và tuân thủ hơn. Hầu hết các lối ra vào đều được thiết kế có ranh giới rõ ràng. Quần áo và giày ủng có nguy cơ tạp nhiễm mầm bệnh (đồ bẩn) được cởi bỏ và để ở mặt bên ngoài (khu vực bẩn) của lối đi, quần áo và giày ủng sạch được mặc và để ở mặt bên trong (khu vực sạch). Có nhiều cách để tạo ranh giới giữa các khu vực, ví dụ:

1. Đường màu đỏ: Sơn đường ranh giới màu đỏ trên sàn. Khu vực rửa tay cần phải có ở điểm trước khi vào khu chăn nuôi (hình 2). Cách này giá thành thấp nhưng nguy cơ tạp nhiễm chéo cao.

2. Hàng rào vật lý: Ví dụ như hàng rào bằng ghế dài hoặc bức tường ngăn (hình 3). Có bệ rửa tay đặt ở khu vực trung gian. Thiết kế này thường được gọi là “lối đi Danish” (hình 4). Cách này chi phí vừa phải, phân chia rõ ràng hơn và nguy cơ tạp nhiễm thấp hơn.

3. Hàng rào bằng phòng tắm: Một phòng tắm sát trùng được thiết kế theo tiêu chuẩn làm rào chắn giữa khu vực sạch và bẩn phải có lối vào ở một phía và lối ra ở phía đối diện. Phòng tắm phải đảm bảo tất cả đồ bên ngoài (quần áo, giày dép) được cởi bỏ và nhân viên tắm sát trùng toàn thân trước khi đi vào khu vực sạch. Hệ thống thoát nước ở khu vực tắm cần được theo dõi thường xuyên để ngăn tạp nhiễm. (hình 5).

Đánh giá và cải thiện quy trình liên tục

Với bất cứ một chương trình an toàn sinh học nào, tôi luôn khuyến khích người chăn nuôi và bác sỹ thú y rằng phải liên tục đánh giá hiệu quả và sự tuân thủ theo quy trình. Bột huỳnh quang được sử dụng rộng rãi trong nhân y để đánh giá quy trình ngăn chặn sự tạp nhiễm môi trường khi không sử dụng các thiết bị bảo hộ cá nhân. Trong chăn nuôi heo, bột này được sử dụng để đánh giá hiệu quả của quá trình làm sạch và sát trùng phương tiện vận chuyển cũng như các biện pháp an toàn sinh học ở lối ra vào trang trại heo. Một nghiên cứu (bởi Anderson và cs, 2018) đã sử dụng bột huỳnh quang phát sáng dưới tia UV (hình 6) để so sánh mức độ tạp nhiễm môi trường bởi con người khi sử dụng các lối ra vào bằng hình thức khác nhau như lối vào được ngăn cách bằng ghế dài, lối vào được ngăn cách bằng phòng tắm. Đúng như dự đoán, kết quả từ nghiên cứu này chứng minh rằng việc bổ sung một chiếc ghế dài ở khu vực bẩn đã giảm đáng kể nguy cơ tạp nhiễm do nhân viên trước khi vào phòng tắm.

Tóm lại

Khi vào một cơ sở chăn nuôi heo sẽ có một số cách để giảm nguy cơ truyền lây mầm bệnh. Bất kể lựa chọn cách nào thì khu vực bẩn và sạch phải được phân chia rõ ràng và các cách để đi qua mỗi khu vực cần phải thực tế và được truyền thông rõ ràng cho nhân viên để an toàn sinh học luôn được đảm bảo hiệu quả liên tục. Tìm ra những phương pháp mới để đánh giá hiệu quả của quy trình cũng có thể giúp đào tạo nhân viên và cải thiện quy trình (ví dụ bột huỳnh quang).

VietDVM team biên dịch
Nguồn tin: Pig333  

Công ty TNHH Pro-Pet là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh thức ăn dành cho thú cưng có địa chỉ tại 71/1/13 Đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM.

Hiện nay chúng tôi cần tuyển dụng:

Vị trí 01: Nhân viên kinh doanh

Mô tả công việc

• Lên kế hoạch kinh doanh và thực hiên kế hoạch theo đúng tiến độ, lộ trình.

• Khai thác tìm kiếm khách hàng.

• Chăm sóc khách hàng cũ.

• Phát triển thị trường theo định hướng của công ty.

• Xây dựng chương trình và tư vấn trực tiếp theo yêu cầu của khách hàng, đàm phán ký hợp đồng.

• Xác định thị trường mục tiêu, thiếp lập phương án kinh doanh phù hợp và chịu trách nhiệm phát triển thị trường du lịch theo định hướng khi được phân công

• Đề xuất sáng kiến, biện pháp nhằm khai thác tối đa các nguồn khách hàng

• Đề xuất hỗ trợ các phương tiện, công cụ để kinh doanh hiệu quả.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.

Yêu cầu

Tốt nghiệp trung cấp trở lên

Kỹ năng giao tiếp tốt

Thân thiện trong cách giao tiếp, chăm chỉ trong công việc

Ưu tiên ứng viên Nam, ứng viên đã có kinh nghiệm về sales ngành thức ăn dành cho thú cưng.

Quyền lợi

• Mức lương trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

• Hưởng chính sách theo quy định của nhà nước

• Thưởng vào các ngày lễ tết

• Cơ hội đi du lịch cùng công ty

• Được đào tạo lại khi chưa nắm bắt rõ công việc

• Thăng tiến trong tương lai

Vị trí 02: Bác sỹ thú y

Mô tả công việc:

Cố vấn kỹ thuật cho công ty thực phẩm dinh dưỡng cho chó mèo PRO-PET

Tư vấn kỹ thuật các dòng sản phẩm điều trị cho bác sĩ thú y.

Tổ chức training sản phẩm cho các khách hàng đại lý.

Tham gia xây dựng kế hoạch marketing phát triển sản phẩm.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Bác sỹ thú y

Năng động, trách nhiệm trong công việc

Tính chất công việc: giờ hành chính

Quyền lợi được hưởng

Lương 7-10 triệu (tùy theo năng lực và kinh nghiệm)

BHXH - BHYT - BHTN theo quy định.

Vị trí 03: Cử nhân/kỹ sư sinh học

Mô tả công việc

- Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trong các công đoạn được phân công theo tiêu chuẩn kiểm tra.

- Tham gia xây dựng, thẩm định tiêu chuẩn chất lượng của các mẫu kiểm nghiệm.

- Phân loại, phát hiện các sản phẩm, bán thành phẩm sai hỏng và yêu cầu công nhân xử lý, sửa chữa.

- Thực hiện kiểm nghiệm của các mẫu nguyên liệu, sản phẩm.

- Nghiên cứu phát triển sản phẩm thức ăn thú cưng.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Khảo sát thị trường để nhận phản ánh về sản phẩm.

Yêu cầu công việc

- Có khả năng làm việc độc lập.

- Cẩn thận, chính xác, trung thực và trách nhiệm với công việc.. Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Công nghệ Sinh học, Công nghệ hóa học, Công nghệ thực phẩm…

Quyền lợi được hưởng

- Lương 7 triệu - 10 triệu ( tùy theo năng lực & kinh nghiệm).

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, ….

- Được nghỉ lễ tết theo quy định luật lao động.

- Môi trường năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển thăng tiến.

Thông tin liên hệ

Công ty TNHH Pro-Pet  địa chỉ tại 71/1/13 Đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM

Sdt: 0919 551 811 (gặp chị Linh)

Mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Thông tin được chia sẻ
Ms. Linh      

Tại hội nghị triển khai các giải pháp tổng hợp phòng, chống bệnh dịch tả heo châu Phi Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn cho biết sau khi bùng phát tại tỉnh Hưng Yên hồi tháng 2/2019, tính đến ngày 8/7, bệnh dịch tả heo châu Phi đã xảy ra tại hơn 5.400 xã thuộc 513 huyện của 62 tỉnh, thành phố.H iện, cả nước chỉ còn tỉnh Ninh Thuận là chưa phát hiện có dịch tả heo châu Phi. Tổng số heo mắc bệnh, nghi mắc bệnh buộc phải tiêu huỷ hơn 3,3 triệu con, chiếm khoảng 11% tổng đàn heo cả nước.

Tuy nhiên, đã có 854 xã thuộc của 40 tỉnh, thành phố đã qua 30 ngày chưa phát sinh thêm heo mắc bệnh.

Thứ trưởng Phùng Đức Tiến đánh giá đây là dịch bệnh nguy hiểm, chưa có thuốc điều trị và vacxin phòng bệnh, nên thời gian tới, nguy cơ dịch tả heo châu Phi sẽ tiếp tục lây lan, phát tán đến các xã, huyện chưa có dịch.

Thiếu ngân sách hỗ trợ tiêu hủy heo bệnh tại nhiều tỉnh

Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Nguyễn Xuân Cường nhận định chưa có đại dịch nào gây tác hại lớn và khó khăn như dịch tả vừa qua. Ngân sách dự trữ nhiều tỉnh không đáp ứng một phần chi phí hỗ trợ tiêu hủy heo.

Ông Nguyễn Minh Quang, Phó Chủ tịch tỉnh Hưng Yên, cho biết ngân sách dự trữ chỉ có 180 tỉ đồng nhưng số tiền tiêu hủy heo đã lên tới 600 tỉ đồng.

Tình hình chống dịch tả heo châu Phi đang rất khó khăn ở khâu này. Tại Hưng Yên, gần như đã thoái trào dịch tả heo châu Phi.

Theo ông Đặng Huy Hậu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Ninh, hiện tại nguồn kinh phí dự phòng cũng đang cạn dần, mặc dù tỉnh cũng đang cân đối ngân sách và tìm nguồn kinh phí.

“Hơn 3,3 triệu con heo bị tiêu hủy là thiệt hại rất lớn do chủ yếu đến từ hộ nhỏ lẻ, ảnh hưởng đến sinh kế của các hộ này. Bên cạnh đó, việc tiêu hủy số lượng heo lớn này còn gây thiệt hại đến ngân sách dự trữ, chi phí hỗ trợ cho bà con”, Bộ trưởng nhận định.

Tăng cường an toàn sinh học

Tuy nhiên, Bộ trưởng Cường nhận định dịch bệnh tuy nguy hiểm nhưng không quá đáng sợ nếu nắm vững nguyên lý tổ chức phòng chống một cách triệt để, thực hiện tốt các biện pháp an toàn sinh học.

“Biện pháp tổng thể là thực hiện an toàn sinh học ở mức độ cao nhất đối với các hộ, trang trại chăn nuôi quy mô lớn.

Nếu làm an toàn sinh học tốt bệnh không thể xâm nhập. Minh chứng là chủ yếu bệnh xảy ra ở các hộ nhỏ lẻ. Còn ở các trang trại chăn nuôi lớn bệnh ít khi xuất hiện do có các biện pháp đảm bảo an toàn sinh học tốt”, Bộ trưởng nói.

Ngoài ra, Bộ trưởng cũng cho biết Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu vacxin. Cùng lúc đó, Bộ cũng triển khai ứng dụng các chế phẩm khác, tăng cường hiệu quả hơn trong việc phòng dịch.

Điều hòa nhập khẩu thịt và dùng thực phẩm thay thế, tái đàn nơi phù hợp

Bộ trưởng Nguyễn Xuân Cường cho biết nếu thiếu thịt heo vẫn phải nhập nhưng quan điểm của Bộ là cố gắng điều hòa, dùng thực phẩm thay thế và tái đàn ở khu vực phù hợp.

Trước tình hình dịch bện diễn ra phức tạp, Bộ cũng đã có dự báo trước là thiếu thịt heo. Bộ đã có nhóm giải pháp là tập trung phát triển nhóm thực phẩm khác như gia cầm, đại gia súc và thủy sản.

Tuy nhiên Bộ trưởng Nguyễn Xuân Cường nhấn mạnh cần hết sức chú ý ba nguyên tắc là an toàn, đảm bảo cân đối cung – cầu nếu không dẫn đến dư cung, khủng hoảng thừa, tạo sinh kế cho những người chăn nuôi lợn để có việc làm mới.

“Bộ cũng sẽ khuyến nghị nhưng nơi đảm bảo an toàn sinh học cao nếu làm chủ công nghệ thì tiếp tục phát triển, tái đàn.

Ngoài ra, những nơi đã qua 30 ngày mà không phát hiện thêm dịch, nếu kiểm tra chặt chẽ an toàn sinh học thì các hộ có thể phát triển trở lại được”, Bộ trưởng Nguyễn Xuân Cường cho biết.

Tác giả: Đức Quỳnh
theo KT&TD      

Heo nái được chăn nuôi vào mùa nóng thường có khả năng sinh sản và năng xuất kém hơn các mùa khác trong năm. Heo nái thường bị stress, thời gian lên giống trở lại lâu hơn, tỷ lệ đậu giảm … trại thường gặp các vấn đề về sinh sản nhiều hơn các mùa khác trong năm. Như vậy chúng ta cần đặt một câu hỏi: Tại sao cùng một cách quản lý nhưng vào thời điểm khác nhau của năm lại dẫn đến kết quả khác nhau?

Sau đây là tình hình thực tế tại một trại chăn nuôi được chúng tôi theo dõi trong 03 năm để đánh giá khả năng sinh sản vào mùa hè của heo nái

Xem thêm:

»› Nâng cao năng suất chăn nuôi heo nái
»› 7 biện pháp hạn chế heo mẹ đè chết heo con sơ sinh

Tình hình chung của trang trại chăn nuôi heo nái được theo dõi.

Trang trại được chúng tôi theo dõi có quy mô 1200 nái F1 giống Duroc x Landrace, Trại bắt đầu được theo dõi từ tháng 12 năm 2016 ở Catalonia - Tây Ban Nha

Trang trại được chia làm 2 khu: Khu chuồng nái và khu chuồng heo cai sữa (heo con được nuôi tới 20kg). Hai khu chuồng cách nhau 150 mét.

Trại ổn định với PRRS và heo con cai sữa âm tính tính với PRRS. Toàn bộ nái được tiêm vaccine PRRS sống, vaccine đóng dấu và parvovirus tiêm nhắc lại mỗi lứa đẻ. Nái hậu bị có cùng lịch vaccine với nái dạ.

Các chỉ tiêu ở chuồng đẻ khá tốt: 14,5 heo con/lứa, 12,7 heo con cai sữa/lứa và khối lượng cai sữa 7,5 kg/heo.

Chỉ tiêu năng suất ở chuồng bầu: tỷ lệ phối đạt 89,5% và tỷ lệ đẻ 88.4% (FR) nhưng có sự giảm đáng kể tỷ lệ đẻ khi nái phối giống vào các tháng 7,8,9 năm 2016.

Mỗi heo Nái đẻ được nuôi trong một ổ chuồng riêng trong thời gian nuôi con, đến khi phối giống chúng được nuôi tập trung (không nuôi trong khung chuồng bầu như ở Việt Nam).

Thức ăn được cung cấp bởi máy cho ăn điện tử với dãy kín và máng ăn tự động ở chuồng hở. Heo được ăn theo cùng một chương trình dinh dưỡng phù hợp với nhu cầu tiêu chuẩn của Heo nái

Xuất hiện vấn đề trong trại heo nái

Tháng 9/2016: Tỷ lệ phối giống xấu đi sau lô phối từ tuần 26.

Trong chuyến thăm của chúng tôi đến trại, chúng tôi thấy rằng thời gian phối giống trở lại sau cai sữa vẫn duy trì trong những tháng mùa hè và điều này khớp với nhận xét của công nhân ở chuồng đẻ rằng những nái được theo dõi không có vấn đề gì lượng thức ăn trong thời gian nuôi con tốt và động dục trở lại sau cai sữa tốt.

Năng suất sinh sản không thay đổi kể từ ngày 24/9 nhưng có sự tăng tỷ lệ động dục trở lại bất thường vì vậy chúng tôi quyết định siêu âm lần hai ở ngày 33 của thai kỳ ở những con nái được chẩn đoán là có thai ở ngày 24. Kết quả là những heo này không có thai, ngoài ra chúng còn biểu hiện nằm sát gần nhau thành một nhóm trong chuồng.

Người quản lý trong chuồng nái bầu cũng nói rằng nhiều lần anh ta thấy một nhóm heo nái có biểu hiện mất phôi (hình 5)

Tìm hiểu nguyên nhân động dục trở lại: bệnh lepto?

Vấn đề có vẻ giống với một bệnh truyền nhiễm mặc dù những nái không có thai nhưng không có biểu hiện lâm sàng và không ngừng ăn một ngày nào từ khi chúng được nuôi trong chuồng bầu. Vì vậy rất khó để kết luận hay nghi ngờ tới các bệnh truyền nhiễm.

Chúng tôi lấy mẫu máu từ heo có kết quả đã mang thai ở ngày 33 của thai kỳ (đánh dấu màu xanh, bảng 1), nái không có thai (màu cam, bảng 1) và nái bị mất phôi (màu đỏ, bảng 1). Người ta nghĩ rằng nguyên nhân có thể do bệnh lepto do trước đây trại đã từng gặp vấn đề tương tự ( 4 năm trước cũng có sự giảm tỷ lệ đẻ trong các tháng 7, 8, 9 (hình 6)). Xét nghiệm huyết thanh học MAT được thực hiện nhưng không có kết quả dương tính và không có sự khác biệt giữa các nhóm nái (bảng 1).

Như vậy vấn đề của trại không phải có nguyên nhân từ bệnh truyền nhiễm.

Vấn đề heo nái phối giống không đậu được kết luận: do vô sinh theo mùa?

Trước khi đưa ra những nghi ngờ về vấn đề của trại, chúng tôi không thay đổi cách quản lý cũng như không sử dụng thuốc, tuy nhiên tỷ lệ sinh sản trong tháng 10 đạt gần 94% tương đương với tháng 11 và 12. Vấn đề này trên nái đã được tự hồi phục mà không có sự can thiệp nào nhưng có vẻ như chúng ta phải giải quyết vấn đề này một lần nữa, vì vậy chúng ta cần phải đưa ra các giả thiết các để chứng minh sự giảm tỷ lệ đẻ trong lịch sử tương ứng với thời gian phối giống ở mùa hè.

Thật lạ khi cho rằng các nguyên nhân truyền nhiễm xuất hiện vào cùng thời điểm ở tuần 28 qua các năm làm tăng tỷ lệ động dục trở lại bất thường, vì vậy chúng tôi đã tìm hiểu về các bài viết về: thay đổi nhịp điệu sinh học, thay đổi nhịp tuần hoàn, melatonin và vô sinh theo mùa.

Có một số vấn đề sinh sản liên quan đến vô sinh theo mùa trên heo như: Tăng thời gian động dục sau cai sữa (WSI), giảm tỷ lệ đẻ, muộn thành thục về tính và giảm số heo con đẻ ra trên lứa. Các yếu tố môi trường và quản lý góp phần làm trầm trọng hơn các triệu chứng này (theo Olli Peltoniemi và Juha Virolainen trong sinh sản của nái hậu bị và nái rạ theo mùa)

Chu kỳ ánh sáng đóng vai trò quan trọng đối với sự vô sinh theo mùa. Vùng dưới đồi của nái nhận thông tin về thời gian chiếu sáng ban ngày thông qua thời gian và nồng độ melatonin trong máu và khi thời gian chiếu sáng giảm sẽ làm giảm dẫn truyền và lượng hoocmon GnRH.

Sau 6 - 8 tuần giảm chu kỳ quang ( vào tháng 7, 8 và 9) lượng hoocmon GnRH bắt đầu giảm và kéo theo lượng hoocmon LH và FSH cũng như progesterone giảm tiết. Lượng progesterone giảm đến mức sảy thai phụ thuộc vào sự tương tác với các yếu tố còn lại. Trong số các yếu tố này, điều khác biệt của trại chúng tôi so với các trại khác có cùng phương pháp quản lý và giống là hệ thống cho ăn và nuôi chung nái trong ô chuồng tập thể sau khi phối. Và đây sẽ là nơi chúng tôi thực hiện sự thay đổi vào mùa hè năm 2017

Những thay đổi được thực hiện ở mùa hè tiếp theo, năm 2017.

Ở tuần thứ 24, nái được nuôi trong chuồng bầu và thức ăn có năng lượng = năng lượng duy trì + 60%, chúng còn được cho củ cải đường từ sau khi phối giống đến ngày 40 của thai kỳ.

Đã có sự cải thiện đáng kể về tỷ lệ đẻ ở những tháng hè so với năm trước cụ thể tăng 15% (hình 7). Các phương pháp thực hiện đã giữ ổn định tỷ lệ động dục trở lại bất thường vào tháng 7 và tháng 9 nhưng tỷ lệ này vẫn cao ở 2 tuần trong tháng 8 khiến cho tỷ lệ sinh sản chỉ ở mức 70%. Chúng tôi hài lòng với kết quả này và mặc dù vẫn còn có thể tăng thêm nữa tỷ lệ sinh sản nhưng chúng tôi vẫn không biết làm cách nào.

Những thay đổi nhiều hơn nữa vào mùa hè năm 2018.

Năm 2018 trại xuất hiện dịch PRRS đã làm giảm đáng kể tỷ lệ đẻ trong quý I vì vậy để duy trì tỷ lệ đẻ cho cả năm hơn bao giờ hết cần phải đạt tỷ lệ đẻ tốt vào mùa hè. Kể từ tuần 24 chúng tôi đã thực hiện các phương pháp như năm 2017 (khẩu phần ăn có năng lượng = năng lượng duy trì+ 60% và cho ăn tự do củ cải đường). Tháng 7 bắt đầu với kết quả phối giống tốt ở ngày thứ 24 nhưng lại giảm ở ngày 33.

Sau đó, người quản lý trại đã đưa ra quyết định rằng: trong tháng 7 sẽ được nuôi trong chuồng tập thể với 80 con dùng hệ thống máy cho ăn điện tử, vì vậy gộp các lô nái để thành một nhóm. Liệu rằng việc trộn heo lại như vậy và việc heo phải xếp hàng để lấy thức ăn trong máy có gây ra stress làm giảm lượng hoocmon progesteron và tăng tỷ lệ động dục trở lại bất thường ?.

Để giải quyết vấn đề này, từ tuần 31 nái được nuôi trong chuồng tập thể với số lượng 20 con sử dụng máng ăn tự động riêng lẻ. Điều này đảm bảo tất cả heo được ăn ở cùng một thời gian. Ngoài ra kể từ tuần 35 chúng tôi đã sử dụng heo đực thắt ống dẫn tinh nuôi cùng với nhóm heo nái để giảm tính hung hăng và có thể làm tăng lượng progesterone. Kết quả của cả hai sự thay đổi trong khâu quản lý đã rất ấn tượng (hình 9) trong tháng 8,9,10 kết quả đều tốt hơn năm 2018. Chúng tôi đang mong chờ kết quả vào mùa hè năm nay.

Kết luận

Với cùng một cách quản lý trong năm nhưng có thể dẫn đến kết quả khác nhau do heo là động vật sinh sản theo mùa vì vậy chúng ta cần thay đổi cách quản lý phù hợp với điều kiện môi trường để duy trì năng suất trong cả năm.

VietDVM team 
Nguồn: Pig 333

Thông tin mới nhất được công bố trong buổi họp của UBND huyện Kiến Xương - tỉnh Thái Bình sáng ngày 5/7/2019, huyện đã phải chỉ đạo tiêu hủy 1 025 con gia cầm nhiễm bệnh cúm A/H5N6.

Hiện nay, tại huyện Kiến Xương dịch cúm gia cầm mới được phát hiện tại xã Bình Minh, gây chết và tiêu hủy 1 025 con gia cầm.

Theo thống kê của huyện Kiến Xương, tổng đàn gia cầm của huyện có 1 571 000 con, trong đó có trên 1,1 triệu con vịt; trên 400 nghìn con gà và 30 nghìn con ngan. Do vậy, việc kiểm soát dịch cúm gia cầm H5N6 là vô cùng quan trọng.

Để hạn chế lây lan dịch bệnh, UBND huyện Kiến Xương đã yêu cầu 37 xã, thị trấn cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn người dân về tác hại và sự nguy hiểm của bệnh cúm gia cầm. Khi phát hiện gia cầm chết bất thường, chưa rõ nguyên nhân cần báo với các cơ quan chuyên môn để xử lý theo quy định. Hạn chế việc tái đàn trong thời gian dịch bệnh đang diễn biến phức tạp. Tổ chức tiêm phòng bổ sung cho đàn gia cầm, kết hợp với thực hiện tốt công tác vệ sinh tiêu độc khử trùng.

Ổ dịch cúm gia cầm H5N6 xuất hiện tại xã Bình Minh  - huyện Kiến Xương cho thấy tính phức tạp, độ nguy hiểm và khả năng lây lan của virus gây bệnh này. Trước đó ngày 26/6/2019 tại huyện Thái Thụy (tỉnh Thái Bình) đã tiêu hủy 700 con vịt của  gia đình ông Nguyễn Đức Thuần, thôn Lưu Đồn, xã Thụy Hồng do mắc cúm A/H5N6.

Sau khi tiêu hủy ổ dịch tại huyện Thái Thụy các biện pháp an toàn sinh học, khoanh vùng dập dịch đã được triển khai. Tuy nhiên tình hình dịch bệnh vẫn tiếp tục lây lan.

Hiện nay, tình hình bệnh dịch tả heo châu Phi (ASF) vẫn đang diễn biến phức tạp trên cả nước. Nếu việc kiểm soát dịch bệnh nói chung và trên gia cầm nói riêng không được quan tâm đúng mức, sẽ ảnh hưởng nghiệp trọng tới việc cung cấp thực phẩm (thịt) ra thị trường trong thời gian tới.

VietDVM tổng hợp

Sáng nay, ngày 06-07-2019, đoàn công tác của Bộ trưởng Bộ NN & PTNT Nguyễn Xuân Cường, Thứ trưởng Bộ NN & PTNN Phùng Đức Tiến đã đến thăm và làm việc tại tỉnh Bình Phước.

Đoàn công tác đã cùng với đại diện lãnh đạo tỉnh Bình Phước, do ông Nguyễn Văn Lợi - Bí thư Tỉnh uỷ Bình Phước - Chủ trì, cùng lãnh đạo các Sở, Ban, Ngành Trung Ương và địa phương; Đại diện Tập đoàn De Heus (Hà Lan) Ông Nguyễn Quang Hiếu - Phó Tổng Giám Đốc De Heus Việt Nam đã đến thăm quan và làm việc tại Tập đoàn Hùng Nhơn.

Trực tiếp và tận mắt tham quan các trang trại nuôi gà của Tập đoàn Hùng Nhơn, Bộ trưởng Bộ NN & PTNN Nguyễn Xuân Cường đánh giá cao sự phát triển và đóng góp của Hùng Nhơn cho sự phát triển ngành chăn nuôi của tỉnh Bình Phước và ngành chăn nuôi cả nước.

Tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh uỷ Bình Phước Nguyễn Văn Lợi khẳng định sẽ “Tạo mọi điều kiện tốt nhất cho Tập đoàn Hùng Nhơn phát triển. Hùng Nhơn phải trở thành mũi nhọn, đơn vị đi đầu trong lĩnh vực chăn nuôi của tỉnh nhà”.

Theo ông Vũ Mạnh Hùng - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hùng Nhơn: “Trước tình hình dịch bệnh đang lan rộng trong ngành chăn nuôi, Hùng Nhơn nhận thức rằng phải không ngừng áp dụng khoa học công nghệ vào chăn nuôi; liên kết với các tập đoàn lớn trong lĩnh vực nông nghiệp trên thế giới để học tập thêm kinh nghiệm, giúp kiểm soát tốt chất lượng chăn nuôi, tối ưu hóa hiệu suất chăn nuôi, giảm giá thành sản phẩm và đạt hiệu quả kinh tế cao.

Tập đoàn Hùng Nhơn là một trong những đối tác lớn và quan trọng trong các hoạt động liên kết chuỗi của Tập đoàn De Heus.

Với cam kết “De Heus không cạnh tranh với người chăn nuôi, De Heus liên kết với người chăn nuôi để tạo ra sản phẩm sạch”. De Heus đã liên kết cùng Tập đoàn Hùng Nhơn phát triển các chuỗi giá trị nông nghiệp, xây dựng Tổ hợp Khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao DHN Đắk Lắk, với tổng vốn đầu tư là 66 triệu USD (tương đương với 1.500 tỷ VND). Đây sẽ là một tổ hợp sản xuất các Sản phẩm nông nghiệp chất lượng cao theo Chuỗi khép kín bao gồm: Chọn lọc, sản xuất heo giống - gà giống; Nhà máy giết mổ heo tự động; Sản xuất thức ăn chăn nuôi theo hướng hữu cơ; Sản xuất phân bón hữu cơ & Thương mại các Sản phẩm chăn nuôi có chất lượng hàng đầu Việt Nam và hướng tới xuất khẩu ra khu vực Đông Nam Á.

Dự án trang trại heo giống cao sản DHN Đăk Lăk là một phần rất quan trọng trong Tổ hợp. Dự án có công suất chăn nuôi 2.400 con heo cụ kỵ và ông bà được chọn lựa kỹ càng để đảm bảo nguồn gen tốt. Sau khi dự án hoàn thành và đi vào hoạt động, hàng năm sẽ cung cấp ra thị trường khoảng 24.000 con heo bố mẹ và heo hậu bị cho khu vực Tây Nguyên, Đông Nam Bộ và các vùng phụ cận. Toàn bộ quá trình chăn nuôi và sinh sản được kiểm soát chặt chẽ, tuân thủ các tiêu chuẩn về nguồn thức ăn, tiêm phòng, thao tác kĩ thuật nhằm tạo ra và đáp ứng nhu cầu tăng cao về heo giống ông bà, bố mẹ, heo giống thương phẩm có chất lượng cao, góp phần nâng cao hiệu quả chăn nuôi, tạo ra nguồn nông sản sạch cho thị trường, hướng tới việc thành lập vùng an toàn dịch bệnh.

Dự án tổ hợp thể hiện năng lực và tầm nhìn vượt trội của De Heus & Hùng Nhơn trong sứ mệnh xây dựng một mô hình Hợp tác toàn diện để tạo ra các Chuỗi giá trị cao trong Nông nghiệp, thúc đẩy phát triển Kinh tế nông nghiệp trên nền tảng Công nghệ & Góp phần bảo vệ môi trường sống.

Bài và ảnh: Trần Văn Học (Mr. Hollis)  
The Branch of De Heus LLC in Hai Phong

Bệnh dịch tả heo châu Phi không chỉ khiến hàng trăm nghìn hộ chăn nuôi lâm vào cảnh nợ nần, mà cả các đại lý kinh doanh thức ăn gia súc cũng "méo mặt" vì những khoản nợ trong dân ngày một nhiều nhưng rất khó đòi. Nếu dịch bệnh còn kéo dài, nguy cơ hiệu ứng domino sẽ gây phá sản hệ thống chăn nuôi.

Rất nhiều đại lý, cửa hàng kinh doanh thức ăn chăn nuôi đang trong tình trạng khó thu hồi vốn, vì họ phải bán chịu thức ăn chăn nuôi cho nông dân. Trong khi thức ăn chăn nuôi mua từ các công ty sản xuất phải thanh toán ngay lúc nhận hàng nên nhiều đại lý rơi vào cảnh nợ nần.

Khó bán hàng, khó đòi nợ

Ông Phạm Văn Lượng, một chủ đại lý thức ăn chăn nuôi ở huyện Hải Hậu cho biết, trước đây, mỗi tháng gia đình anh bán ra ngoài thị trường trên dưới 20 tấn cám. Tuy nhiên, từ khi dịch tả heo châu Phi xảy ra, bình quân 3 tháng qua, chỉ bán được 5-6 tấn thức ăn chăn nuôi/tháng. "Tôi bán cám chịu cho người chăn nuôi, cứ sau mỗi lứa heo (khoảng 6 tháng) thì người dân đem tiền đến trả một cục. Nhưng, nhiều tháng nay, heo bị dịch, phải đưa đi tiêu hủy nên người dân không biết lấy tiền đâu ra để trả nợ, mà giờ mình cũng không dám đòi. Hiện các hộ chăn nuôi nợ gia đình tôi gần 2 tỷ đồng. Để tiếp tục kinh doanh, tôi phải vay vốn ngân hàng, thậm chí là vay lãi cao bên ngoài để mua hàng và không dám bán chịu nữa", ông Lượng chia sẻ.

Ông Đào Văn Bắc, Giám đốc Công ty Cổ phần PP Sun Việt Nam ở tỉnh Hải Dương cho hay: "Nếu trước đây, mỗi tháng công ty cung cấp ra thị trường khoảng 2.000 tấn thức ăn chăn nuôi thì nay chỉ còn từ 1.200-1.400 tấn/tháng. Mặc dù công ty đã hạ giá bán từ 5.000-10.000 đồng/bao để kích cầu nhưng vẫn không khả quan hơn. Do đó, công ty phải sản xuất cầm chừng, bán đến đâu sản xuất đến đó để tránh tồn kho".

Ông Phạm Văn Bình, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ngôi Sao Hy Vọng ở thị xã Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên cho biết, từ tháng 3/2019 trở lại đây, lượng sản phẩm tiêu thụ các mặt hàng cám chăn nuôi của công ty bị sụt giảm nghiêm trọng, khoảng 70%. Thời điểm trước, mỗi ngày, công ty xuất bán trung bình 50 tấn thức ăn chăn nuôi thì giờ chỉ bán được 12 tấn/ngày.

Ông Trần Trọng Quang, Phó tổng giám đốc phụ trách kinh doanh Tập đoàn Thức ăn chăn nuôi Vina (Vinafeed) chia sẻ: "Nhìn doanh số đại lý sụt giảm sốt ruột một thì nhìn bà con chăn nuôi phải tiêu hủy chính đàn heo mình chăm bẵm thấy xót xa mười".

Trong vòng 3 tháng qua, lượng tiêu thụ thức ăn chăn nuôi của Vinafeed tụt giảm khoảng 30% so với tháng 1, từ 16.000 tấn/tháng xuống còn 11.000 tấn. Hiện, giá sản phẩm của Vinafeed đã giảm khoản 7-8% so với tháng 1/2019. Tuy nhiên, ông Quang nhấn mạnh, mức giá tại tháng 1/2019 cũng đã rất thấp vì tất cả các công ty thức ăn chăn nuôi đã giảm giá tối đa để cạnh tranh. 

Điều khiến Phó tổng giám đốc Vinafeed lo ngại hơn, hoạt động của các doanh nghiệp thức ăn chăn nuôi sẽ tiếp tục "xấu" đi dịch bệnh còn kéo dài. Hiện tại, vẫn còn người chăn nuôi không bán tháo được heo, và vẫn còn heo chưa bị dịch, nên họ bắt buộc phải nuôi tiếp dù phải vay nợ thêm để mua cám duy trì cho ăn. Đến khi heo đã đạt hơn 100 kg, thì người nuôi sẽ buộc phải xuất chuồng hết, và họ sẽ không tái đàn nữa. Lúc đó, dự báo sản lượng thức ăn chăn nuôi của heo bán ra sẽ sụt giảm nữa. "Rất nhiều hộ chăn nuôi bán tháo bằng mọi giá, thậm chí bán cả đàn heo nái vì lo lắng, thua lỗ rất lớn. Trong trường hợp đó, hiệu ứng domino gây phá sản hệ thống người chăn nuôi, cung cấp con giống và đại lý phân phối cám còn kéo dài ngay cả khi hết dịch", ông Quang lo ngại.

Ngành thức ăn chăn nuôi ngừng tăng trưởng

Theo ông Phạm Đức Bình, Phó chủ tịch Hội Thức ăn chăn nuôi, các doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi suy giảm sản lượng ít nhất 30%. Ngoài nguyên nhân người chăn nuôi lo, sợ bán tháo thì còn nguyên nhân nữa là chưa xác định được cơ chế lây lan từ đâu qua đâu, lây qua đường nào. Do vậy, xuất hiện cả mối lo lây lan qua thức ăn, đặc biệt là bột thịt.

Các công ty sản xuất thức ăn chưa hẳn cấm sử dụng nhưng nhiều người đề phòng không nhập hàng nữa. Ảnh hưởng từ dịch tả heo châu Phi tạo ra chuỗi ảnh hưởng dây chuyền đến: người chăn nuôi, người kinh doanh thức ăn chăn nuôi, doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi, các doanh nghiệp cung cấp đầu vào cho chế biến thức ăn chăn nuôi.

Báo cáo từ Bộ Nông nghiệp Mỹ (USDA) mới đây đưa ra nhận định, dịch tả heo châu Phi (ASF) sẽ khiến nhu cầu thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam giảm trong 2019 và 2020. Cụ thể, nhu cầu thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam sẽ giảm còn 23,7 triệu tấn trong năm 2019 và 23,5 triệu tấn năm 2020 từ khoảng 23,8 triệu tấn năm 2018.

Theo số liệu thống kê từ Tổng cục Hải quan Việt Nam, tính chung, trong 5 tháng đầu năm 2019, Việt Nam đã chi hơn 1,614 tỷ USD để nhập khẩu nguyên liệu cho sản xuất thức ăn chăn nuôi, tăng 0,28% so với cùng kỳ năm 2018. Các thị trường chính cung cấp thức ăn chăn nuôi và nguyên liệu cho Việt Nam trong 5 tháng qua vẫn là Argentina, Mỹ, Brazil và Trung Quốc...

Trong đó, Argentina trở thành thị trường cung cấp lớn nhất cho Việt Nam với 571 triệu USD, chiếm 35,4% thị phần. Kế đến là thị trường Mỹ với kim ngạch nhập khẩu trong 5 tháng đầu năm 2019 đạt hơn 290 triệu USD, tăng 14,61% so với cùng kỳ năm 2018. Đứng thứ ba là Brazil với kim ngạch nhập khẩu hơn 114 triệu USD, giảm 38,46% so với cùng kỳ năm 2018.

Hiệp hội thức ăn chăn nuôi khuyến cáo các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi nên chia sẻ khó khăn với bà con, cắt giảm tối đa chi phí sản xuất để giảm giá bán sản phẩm, duy trì sức cạnh tranh. Cùng với đó, từng doanh nghiệp cũng cần đa dạng hóa các loại sản phẩm như cám gà, vịt, thủy sản... để đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Tác giả: Chu Khôi  
Nguồn tin: VNeconomy

Quyết định số 793/QĐ-TTg ngày 27/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ đã quy định cụ thể cơ chế, chính sách, đối tượng hỗ trợ, mức hỗ trợ kinh phí trong phòng, chống bệnh dịch tả lợn Châu Phi.

Mức hỗ trợ cao nhất là 30.000 đồng/kg

Theo đó, hỗ trợ người chăn nuôi, hộ nông dân, chủ trang trại, gia trại, các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, tổ hợp tác, hợp tác xã sản xuất trong lĩnh vực chăn nuôi có lợn buộc phải tiêu hủy do bệnh dịch tả lợn châu Phi với mức cụ thể: 25.000 đồng/kg lợn hơi đối với lợn con, lợn thịt các loại; 30.000 đồng/kg lợn hơi đối với lợn nái, lợn đực đang khai thác.

Hỗ trợ doanh nghiệp chăn nuôi nhỏ và vừa (không bao gồm doanh nghiệp nhỏ và vừa là công ty con hoặc là công ty có vốn cổ phần chi phối của doanh nghiệp lớn) có lợn buộc phải tiêu hủy do bệnh dịch tả lợn châu Phi với mức hỗ trợ: 8.000 đồng/kg lợn hơi đối với lợn con, lợn thịt các loại, 10.000 đồng/kg lợn hơi đối với lợn nái, lợn đực đang khai thác.

Quyết định số 793/QĐ-TTg nêu rõ, mức hỗ trợ cho các doanh nghiệp tối đa không quá 30% số lỗ do dịch bệnh sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng và tiền bồi thường bảo hiểm (nếu có).

Bên cạnh đó, Quyết định cũng quy định hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (không bao gồm doanh nghiệp nhỏ và vừa là công ty con hoặc là công ty có vốn cổ phần chi phối của doanh nghiệp lớn) và chủ hộ nuôi giữ lợn giống cụ kỵ, ông bà với mức 500.000 đồng/con lợn đến ngày 31/12/2019 nhằm nâng cao các biện pháp an toàn sinh học, sát trùng tiêu diệt các loại mầm bệnh đảm bảo duy trì đàn lợn giống phục vụ tái đàn khi kiểm soát được dịch bệnh.

Huy động thêm tối đa 70% Quỹ dự trữ tài chính cấp tỉnh hỗ trợ thiệt hại

Đối với các tỉnh miền núi, Tây Nguyên, ngân sách trung ương hỗ trợ 80% mức ngân sách nhà nước hỗ trợ thiệt hại; Các tỉnh, thành phố có tỷ lệ điều tiết các khoản thu phân chia về ngân sách trung ương từ 50% trở lên chủ động sử dụng dự phòng ngân sách địa phương để thực hiện; Các tỉnh, thành phố có tỷ lệ điều tiết các khoản thu phân chia về ngân sách trung ương dưới 50% thì ngân sách trung ương hỗ trợ 50% phần hỗ trợ từ ngân sách nhà nước; Các địa phương chưa tự cân đối được ngân sách còn lại thì ngân sách trung ương hỗ trợ 70% phần hỗ trợ từ ngân sách nhà nước.

Theo Quyết định số 793/QĐ-TTg, các địa phương huy động thêm tối đa 70% Quỹ dự trữ tài chính cấp tỉnh để hỗ trợ thiệt hại do dịch tả lợn châu Phi.

Trường hợp các địa phương có mức độ thiệt hại lớn, nếu phần ngân sách địa phương đảm bảo vượt quá nguồn lực của địa phương (gồm: 50% nguồn dự phòng ngân sách địa phương (bao gồm cả 3 cấp tỉnh, huyện, xã) và 70% Quỹ dự trữ tài chính địa phương, ngân sách trung ương sẽ bổ sung thêm phần chênh lệch vượt quá nguồn lực của địa phương để các tỉnh, thành phố có đủ nguồn để thực hiện.

Tác giả: N. Ánh      
Nguồn tin: tapchitaichinh

Công ty CP E.Moss Việt Nam có địa chỉ Lô số 13, Cụm CN Nội Hoàng, Xã Nội Hoàng, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang, chúng tôi cần tuyển nhân sự cho trại heo của công ty.

- Trại heo số 1 (E.Moss farm) có địa chỉ tại: huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang. Trại có quy mô trại: 200 nái, 2000 heo thịt.

- Trại heo số 2 (E.Moss farm) có địa chỉ tại: huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang.Trại có quy mô trại: 100 nái.

Vị trí cần tuyển dụng:

Vị trí 01: Kỹ thuật trại heo

Vị trí 02:  Công nhân chuồng heo thịt (Trại heo số 1): 2 người

Vị trí 03: Công nhân trại vịt (Trại số 1): 2 người

Thông tin chi tiết về các vị trí Công ty CP E.Moss Việt Nam cần tuyển

Vị trí 01: Kỹ thuật trại heo

Số lượng: 01 người

Làm việc tại: Trại heo số 1 có địa chỉ tại: huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang.

Yêu cầu

Phụ trách kỹ thuật chăn nuôi tại trang trại

Quản lý & theo dõi, quan sát tình hình sức khỏe con giống, vật nuôi

Hướng dẫn & giám sát công nhân thực hiện quy trình chăn nuôi

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh (tối thiểu 8tr/tháng, có thưởng theo doanh số), Công ty bao ăn ở, có thưởng lễ tết đầy đủ, được đóng BHXH theo Quy định, được cung cấp đồ bảo hộ lao động, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Chi tiết trao đổi qua buổi phỏng vấn

Vị trí số 2: Công nhân chuồng thịt

Số lượng: 2 người

Làm việc tại: Trại heo số 1có địa chỉ tại: huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang

Yêu cầu

Trực tiếp chăm sóc đàn heo được phân công

Thực hiện đúng Quy trình chăn nuôi và sự phân công của Bộ phận kỹ thuật trại.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh (tối thiểu 5tr/tháng), Công ty bao ăn ở, có thưởng lễ tết đầy đủ, được đóng BHXH theo Quy định, được cung cấp đồ bảo hộ lao động, có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Chi tiết trao đổi qua buổi phỏng vấn

Công nhân trại vịt

Số lượng: 02 người

Làm việc tại: Trại heo số 1 có địa chỉ tại: huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang

Yêu cầu

Trực tiếp chăm sóc đàn vịt thịt

Thực hiện đúng Quy trình chăn nuôi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh (tối thiểu 5tr/tháng), Công ty bao ăn ở, có thưởng lễ tết đầy đủ, được đóng BHXH theo Quy định, được cung cấp đồ bảo hộ lao động, có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Chi tiết trao đổi qua buổi phỏng vấn

Yêu cầu chung: Có sức khỏe tốt.

Thông tin liên hệ: Dũng 0989.064.390

Thông tin được chia sẻ
Mr. Dũng      

Công ty Cổ phần dinh dưỡng Hồng Hà  (Hong Ha JSC) là một trong những công ty hàng đầu về sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam và là một thành viên của Tập đoàn Long Hải - một tập đoàn lớn hoạt động trong 02 lĩnh vực chính: Thương mại và sản xuất thức ăn chăn nuôi, gồm 6 công ty thành viên ở khắp 3 miền Bắc - Trung – Nam với doanh số trung bình hàng năm lên tới hơn 4.000 tỷ đồng.

Với hai nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Hà Nam và Bình Định có dây chuyền công nghệ hiện đại, mức độ tự động hóa cao do hãng Van Aarsen – Hà Lan cung cấp, với tổng công suất là 600.000 tấn năm.

Sau hơn 10 năm hoạt động, đến nay chúng tôi đã sở hữu 3 thương hiệu thức ăn chăn nuôi nổi tiếng là “Cánh buồm đỏ”, “Max – Gro”, “Max – Green” và sản phẩm thuốc thú y “Hong Ha Vet”.

Với mục tiêu phát triển bền vững, lấy nhân tố con người làm nền tảng, Hong Ha JSC đã xây dựng CBCNV của mình một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, chính sách nhân sự công bằng, minh bạch, chú trọng đào tạo và phát triển con người. Tham gia làm việc tại Hong Ha JSC, bạn sẽ có cơ hội được phát huy hết những khả năng vốn có và tiềm ẩn của bản thân, phát triển và thăng tiến mạnh mẽ trong nghề nghiệp của mình và nhận lại những thành quả xứng đáng. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem trang web: http://honghafeed.com.vn 

Hiện nay, để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng mạnh mẽ và bền vững, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên có năng lực, nhiệt huyết - đam mê công việc và khát khao thành công cho những vị trí sau:

Công ty Cổ phần dinh dưỡng Hồng Hà tuyển dụng vị trí:

- Vị trí: Nhân viên kinh doanh thuốc thú y

- Địa điểm làm việc: Các tỉnh phía Nam

Mô tả công việc:

- Quản lý công việc bán hàng, quản lý hệ thống NPP… trong địa bàn được giao

- Quản lý hệ thống khách hàng cũ, kết hợp mở rộng, tìm kiếm khách hàng, đại lý để xây dựng kênh phân phối sản phẩm của Công ty

- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm Công ty, tiếp nhận và xử lý yêu cầu của khách hàng

- Lập kế hoạch bán hàng, theo dõi công nợ của khách hàng

- Tổ chức hội thảo, tư vấn kỹ thuật, thương mại trước , trong và sau hội thảo

- Thực hiện các công việc liên quan đến kinh doanh các sản phẩm của Công ty tới khách hàng;

Các khu vực cần tuyển: Đồng Nai, Miền Tây ( trừ Tiền Giang, Long An)

Yêu cầu của công ty CP dinh dưỡng Hồng Hà

- Nam/ Nữ dưới 30 tuổi, tốt nghiệp các chuyên ngành

- Chịu được áp lực cao, chịu khó, chịu khổ, nhiệt huyết, đam mê

- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương và đang làm việc cho các công ty Thuốc Thú Y, công ty nước ngoài

Quyền lợi khi làm việc tại công ty CP dinh dưỡng Hồng Hà

- Được đào tạo để thành thạo công việc.

- Đủ mọi chế độ cho người lao động theo pháp luật.

- Chế độ phúc lợi tốt: sinh nhật, trung thu, 1/5, 2/9, tết dương, tết âm, du lịch.....

- Công việc thú vị, thử thách và thu nhập hấp dẫ

 Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ

Liên hệ qua zalo, facebook: Phương: 0902112065

Nộp CV qua mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Hạn nộp hồ sơ: 15/06/2019

THÔNG TIN LIÊN HỆ: Công ty cổ phần dinh dưỡng Hồng Hà

Web: honghafeed.com.vn

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Hotline: Phương HCNS: 0902112065

Địa chỉ trụ sở chính: KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam

Văn phòng miền Nam: 117 Đường Số 9, P. Tân Kiểng, Quận. 7, Tp. Hồ Chí Minh

 Thông tin được cung cấp bởi              

Ms. Phương                           
Phòng hành chính nhân sự công ty CP dinh dưỡng Hồng Hà