Với mục tiêu tiếp tục đầu tư phát triển tại thị trường Việt Nam, công ty Ceva Animal Health Việt Nam đang tuyển dụng MỘT Đại diện Kỹ thuật và Kinh doanh ngành Heo để phát triển các sản phẩm thuốc thú y tại thị trường miền Bắc.

Vị trí tuyển dụng: Đại diện Kỹ thuật và Kinh doanh ngành Heo

Số lượng: 01 người

Địa điểm làm việc: Thị trường Miền Bắc, sẵn sàng đi công tác nếu cần thiết.

Mô tả công việc

- Hỗ trợ nhà phân phối và các khách hàng chiến lược bằng các tư vấn cần thiết, tổ chức hội thảo kỹ thuật, huấn luyện kỹ năng cho đội ngũ kinh doanh của nhà phân phối.

- Thường xuyên đến thăm và hỗ trợ khách hàng đánh giá tình hình của trại, mổ khám, chẩn đoán, lấy mẫu xét nghiệm.

- Xây dựng, giám sát và theo dõi các thực nghiệm tại trại của các khách hàng chính cho đến khi có kết quả báo cáo cuối cùng.

- Biết cách xây dựng báo cáo các chỉ số kinh tế và kỹ thuật để tăng khả năng thuyết phục khách hàng.

- Phân tích thị trường chăn nuôi, tình hình khách hàng và những thông tin hữu ích khác để xác định và và bổ sung vào kế hoạch kinh doanh của công ty.

- Tham gia các cuộc họp thường niên của công ty để trao đổi và chia sẻ những ý tưởng mới trong việc hỗ trợ khách hàng một cách tốt nhất.

Điều kiện ứng tuyển.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Bác sĩ Thú y hoặc Kỹ sư chăn nuôi.

- Có kinh nghiệm thực tế trong ngành chăn nuôi ít nhất 3 năm.

- Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng thuyết phục.

- Chủ động trong công việc, biết lên kế hoạch chi tiết và định hướng theo kết quả công việc, biết cách tổ chức, năng động, nhiệt tình và đáng tin cậy.

- Có kỹ năng tiếng Anh cơ bản là một lợi thế.

- Kỹ năng tin học tốt: quen thuộc với các thao tác làm việc trên Internet và các phần mềm MS Office (Word, Power Point, Excel).

Thông tin liên hệ

Vui lòng gửi CV, thư xin việc và một tấm hình đến địa chỉ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Thông tin được chia sẻ
 Mr.  Kiên         

Công ty CP Vetfarm có địa chỉ tại: KHC 7, phường Đống Đa, TP Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc. Công ty CP Vetfarm là doanh nghiệp chuyên phân phối các sản phẩm thuốc thú y và các chế phâm sinh học cho chăn nuôi, thú y.

Vị trí tuyển dụng: nhân viên kinh doanh Thuốc thú y

Mức lương: 10 000 000 - 30 000 000đ/tháng

Mô tả công việc

Mục tiêu công việc:

Phát triển kỹ năng của bản thân, tăng thu nhập, phát triển sự nghiệp.

Nhiệm vụ:

+ Xác định tiềm năng thị trường qua việc rà soát lượng khách hàng.

+ Khảo sát mở rộng thị trường bằng việc tìm lượng khách hàng mới;

+ Chăm sóc lượng khách hàng hiện có của Công ty;

+ Đóng góp các thông tin vào chiến thuật thị trường qua việc kiểm tra các sản phẩm mang tính cạnh tranh và tình hình thị trường trong ngành.

+ Mở rộng việc kinh doanh trong phạm vi hiện có bằng cách giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới;

+ Cập nhật thông tin qua việc tham gia các buổi trainning sản phẩm, kỹ thuật.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp chuyên ngành Thú Y hoặc chăn nuôi thú y, không yêu cầu kinh nghiệm.

Vào làm việc sẽ được đào tạo về chuyên môn và sản phẩm của Công ty.

Khi tiếp cận thị trường sẽ có người hướng dẫn và tiếp nhận các khách hàng đã có sẵn của Công ty.

Thông tin liên hệ

• Công ty: Công ty CP Vetfarm

• Người liên hệ: Ms Lý

• Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

• Địa chỉ liên hệ: KHC 7, phường Đống Đa, TP Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc

Thông tin liên hệ
Ms. Lý     

Công ty CP Tập đoàn KingBio có địa chỉ tại Viện Di truyền nông nghiệp. Phạm Văn Đồng, Nam Từ Liêm, Hà Nội là doanh nghiệp chuyên về các chế phẩm sinh học cho nông nghiệp gồm các nhóm sản phẩm cho cây, chăn nuôi và nuôi trồng thủy sản.

Do nhu cầu phát triển thị trường mới nên chúng tôi cần tuyển nhân sự mới:

Vị trí tuyển dụng: nhân viên telesales

Số lượng: 05 nhân sự

Địa điểm làm việc: Viện di truyền nông nghiệp Việt Nam - Bắc Từ Liêm - Hà Nội

Mô tả công việc

- Được cung cấp data sẵn từ bộ phận marketing, liên lạc và tư vấn với khách hàng qua điện thoại

- Lên đơn hàng cho khách trên hệ thống

- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng.

Yêu cầu

- Chưa có kinh nghiệm được đào tạo,

- Có laptop cá nhân

- Có trách nhiệm, chăm chỉ, ham học hỏi và cầu tiến

- Có kinh nghiệm hoặc học về thú y, thủy sản, nuôi trồng, công nghệ sinh học là một lợi thế.

Quyền lợi

- Được đào tạo, rèn luyện các kỹ năng phát triển bản thân

- Làm việc tại môi trường trẻ trung, năng động, không gò bó.

- Được định hướng, có lộ trình thăng tiến cụ thể.

- Được hưởng các chế độ lương thưởng rõ ràng, theo quy định nhà nước.

Thu nhập: Lên đến 15-20tr/ tháng tuỳ theo năng lực (bao gồm lương cứng và hoa hồng) - KHÔNG GIỚI HẠN.

Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy, giờ hành chính.

Thông tin liên hệ:

Công ty CP Tập đoàn KingBio

Trụ sở: Số 9 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.

VPDD Hà Nội: Viện di truyền nông nghiệp Việt Nam - Bắc Từ Liêm - Hà Nội

VP Tây Bắc: Tiểu khu Nà Sản, Hát Lót, Mai Sơn, Sơn La

- SĐT: 0967.403.586

- Emali: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 - website: https://www.kingbio.vn

Thông tin được chia sẻ
Mr. Du (TP Kinh doanh)

Công ty Fivevet là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu, sản xuất các chế phẩm: thuốc thú y, thuốc thú y thủy sản, thức ăn bổ sung, các loại vắc xin và các chế phẩm sinh học phục vụ cho việc phòng và chữa bệnh cho gia súc, gia cầm và thủy sản.

Công ty có Nhà máy và văn phòng làm việc tại Cụm Công Nghiệp Hà Bình Phương, Thường Tín, Hà Nội.

Các dây chuyền sản xuất thuốc của nhà máy theo tiêu chuẩn GMP – WHO bao gồm: 7 dây chuyền Nonbeta (bột, cốm, mỡ, nhỏ mắt, viên, uống, tiêm), 3 dây chuyền Beta (bột, hỗn dịch tiêm, bột pha tiêm), 2 dây chuyền vắc xin virus trên trứng và tế bào; phòng thí nghiệm tiêu chuẩn GLP - WHO và phòng kho tiêu chuẩn GSP – WHO của Tổ chức Y tế Thế giới.

Hiện nay, do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh Công ty CP thuốc thú y Trung ương 5 (Fivevet) cần tuyển nhân sự, chi tiết như sau:

- Vị trí 01: Trưởng phòng kinh doanh thủy sản (thuốc thú y và các chế phẩm sinh học)

- Vị trí 02: Trưởng vùng kinh doanh (Quản lý 4-5 tỉnh trong khu vực MB hoặc Bắc Trung Bộ).

Chi tiết yêu cầu công việc:

Vị trí 01: Trưởng phòng kinh doanh thủy sản (thuốc thú y và các chế phẩm sinh học)

Số lượng: (01 người)

Địa điểm làm việc: Quản lý kinh doanh các tỉnh miền Bắc & Trung (từ Nghệ An trở ra)

Mô tả công việc:

- Đề xuất chiến lược kinh doanh và chịu trách nhiệm triển khai, thực hiện theo kế hoạch được phê duyệt.

- Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh tại các tỉnh thành phù hợp.

- Chăm sóc, phát triển hệ thống đại lý thủy sản.

- Tư vấn, chào hàng, hỗ trợ kỹ thuật cho các trại.

- Báo cáo hoạt động kinh doanh theo định kỳ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thủy sản, nuôi trồng thủy sản hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh trong ngành.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, tư vấn kỹ thuật trong ngành thủy sản.

- Có khả năng phân tích, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo và chịu áp lực cao.

- Năng động, trách nhiệm cao trong công việc, có khả năng gắn bó lâu dài.

- Các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.

Quyền lợi:

- Thu nhập hấp dẫn, lên đến 50 triệu/tháng tùy theo năng lực và kết quả kinh doanh của phòng.

- Các quyền lợi, phụ cấp liên quan đến công việc (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

- Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển bản thân.

- Hưởng các quyền lợi khác theo luật lao động và theo quy định công ty.

Vị trí 02: Trưởng vùng kinh doanh (Quản lý 4-5 tỉnh trong khu vực MB hoặc Bắc Trung Bộ).

 Mô tả công việc:

- Chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh các mặt hàng thuốc, vacxin, dinh dưỡng thú y, thủy sản do công ty sản xuất trong các tỉnh của vùng.

- Phát triển, mở rộng, xây dựng mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng (đại lý, trang trại); triển khai các chương trình bán hàng; xử lý các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng; tư vấn / hỗ trợ kỹ thuật.

- Lên kế hoạch triển khai và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tăng trưởng, doanh số được giao của vùng quản lý. Đảm bảo công nợ được thực hiện theo các quy định của Công ty.

- Quản lý, phát triển hoạt động bán hàng của hệ thống nhân viên trong vùng phụ trách. Kiểm soát trực tiếp quy trình bán hàng.

- Thu thập thông tin khách hàng, đối thủ cạnh tranh; tìm hiểu nhu cầu thị trường từ đó đưa ra các đề xuất nhằm phát triển thị trường và sản phẩm mới; các giải pháp triển khai toàn bộ các hoạt động liên quan khác của vùng quản lý.

- Báo cáo số liệu tổng hợp về thị trường, khách hàng khu vực địa bàn… các nhân viên kinh doanh thuộc quản lý chính xác và đầy đủ, đúng hạn.

Yêu cầu công việc:

- Ưu tiên nam, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 5 năm kinh doanh trong ngành chăn nuôi, thú y

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thú y, chăn nuôi thú y.

- Nắm vững về các loại vắc xin và có kinh nghiệm phát triển thị trường các sản phẩm vắc xin là một lợi thế.

- Có kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành, sắp xếp, tổ chức công việc hợp lý.

- Năng động, sáng tạo, trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.

- Các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán… tốt.

- Thành thạo word, Excel, PowerPoint, đã từng sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ mục đích kinh doanh, quản lý công việc và sử dụng các trang thiết bị văn phòng.

- Làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.

- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, nhiệt tình.

- Có thể đi công tác xa dài ngày.

 Quyền lợi:

- Lương thưởng hấp dẫn, thu nhập từ 50-70 triệu/tháng tùy theo năng lực và kết quả công việc của ứng viên, lương tháng 13, 14.

- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn.

- Được tham gia các chương trình đào tạo định kì và phát triển bản thân.

- Hưởng các quyền lợi khác theo luật lao động và theo quy định công ty.

Liên hệ:

Công ty cổ phần thuốc thú y Trung Ương 5

Địa chỉ Nhà máy và văn phòng làm việc tại Cụm Công Nghiệp Hà Bình Phương, Thường Tín, Hà Nội.

Hồ sơ gửi về Phòng HCNS – 024.33766868 - Email nhận CV: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: 0973872446 - chị Linh HCNS 

Thông tin được chia sẻ bởi
Ms. Linh           

Công ty CP Dược Thú y Đại Nam là công ty uy tín trong lĩnh vực Thú Y. Kỹ thuật là một trong những thế mạnh của chúng tôi. Vì vậy, những nhân viên của Dược Thú Y Đại Nam luôn được đào tạo một cách bài bản về chuyển môn, sản phẩm cũng như phương pháp bán hàng hiệu quả. Gia đình Dược Thú Y Đại Nam luôn mang đến không khí vui tươi đoàn kết trong đại gia đình và chào đón những thành viên mới có tinh thần, tâm huyết để cùng nhau chinh phục thành công.

Công ty CP Dược Thú y Đại Nam cần tuyển dụng các vị trí nhân sự mới.

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh

Số lượng: 10 nhân sự

Địa điểm làm việc: Vùng Hải Phòng Quảng Ninh - Hà Nam Ninh Bình - Thanh Hóa - Nghệ An - Nam Định - Thái Bình

Mô tả công việc

- Chăm sóc khách hàng cũ, mở rộng và phát triển khách hàng mới

- Tư vấn giới thiệu sản phẩm của công ty đến khách hàng

- Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch công việc, xây dựng chính sách bán hàng

- Tiếp nhận xử lý phản hồi của khách hàng, chịu trách nhiệm bán hàng và thu hồi công nợ

- Thực hiện tốt công việc liên quan theo sự phân công của cấp quản lý

Yêu cầu

- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học ngành thú y, chăn nuôi, thủy sản

- Năng động yêu nghề, đam mê kinh doanh chịu được áp lực công việc

- Có tinh thần trách nhiệm có thể đi công tác xa 

Quyền lợi

- Lương theo thỏa thuận từ: 10.000.0000 đ – 25.000.000 đ cộng thưởng doanh số

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động và phúc lợi khác của công ty

Thông tin liên hệ

Công ty CP Dược Thú Y Đại Nam

Địa chỉ: Đông Mỹ, Thanh Trì, Hà Nội

SĐT: 024 2249 8789/ 0976 320 466

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Thông tin được chia sẻ
Ms. Linh        

Công ty TNHH PRO BIOVET là doanh nghiệp chuyên nhập khẩu và phân phối các sản phầm thuốc thú y chuyên về nguồn gốc thảo dược chất lượng cao với đội ngũ trẻ năng động chuyên nghiệp…thực hiện văn hóa công ty lấy ĐẠO ĐỨC - TRÍ TUỆ - NGHỊ LỰC làm phương châm phát triển...Bằng sứ mệnh GẮN KẾT TRAO NIỀM TIN, gắn kết giữa người với người để đem đến sự thành công và hạnh phúc.

Do nhu cầu cần mở rộng thị trường bổ sung nguồn nhân lực. Công ty chúng tôi rất mong được sự hợp tác của các bạn cùng chung một tình yêu vật nuôi và yêu nghề.

Vị trí tuyển dụng như sau:

- Vị trí 01: Nhân viên kỹ thuật trại gà trắng.

- Vị trí 02: Nhân viên sale (Khu vực miền đông, miền tây).

Mô tả chi tiết các vị trí công việc

Vị trí 01: Nhân viên kỹ thuật trại gà trắng.

Số lượng: 5 người

Khu vực làm việc: Đồng Nai, Bình Dương, Bình Phước, Bà Rịa- Vũng Tàu.

Mô tả công việc:

- Thu thập thông tin dịch bệnh, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng.

- Chăm sóc sức khỏe đàn gà.

- Phối hợp với các trang trại để đánh giá chất lượng sản phẩm.

- Lập các tài liệu kỹ thuật về quy trình nuôi, phòng trừ dịch bệnh và hướng dẫn người chăn nuôi.

- Thực hiện tốt công việc liên quan theo sự phân công của cấp quản lý.

- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng trở lên chuyên ngành thú y, chăn nuôi thú y.

- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm.

- Có tinh thần cầu tiến ham học hỏi chịu áp lực công việc để rèn luyện nghị lực của chính mình.

- Làm việc đội nhóm và tự tin làm việc độc lập.

Vị trí 02: Nhân viên sale (Khu vực miền đông, miền tây).

Số lượng: 20 người

Mô tả công việc:

- Duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới.

- Mỗ khám bệnh phẩm, tư vấn phòng trị bệnh cho khách hàng.

- Thực hiện công việc bán hàng theo kế hoạch, theo định hướng tăng trưởng của Công ty.

- Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch công việc.

- Tiếp nhận xử lý phản hồi của khách hàng, chịu trách nhiệm bán hàng và thu hồi công nợ.

- Thực hiện tốt công việc liên quan theo sự phân công của cấp quản lý.

- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Thú y, Thủy sản.

- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm về thị trường.

- Có tinh thần cầu tiến ham học hỏi chịu áp lực công việc để rèn luyện nghị lực của chính mình.

- Có định hướng gắn bó lâu dài với công việc.

- Sẵn sàng đi công tác xa.

Thu nhập: Từ 15 triệu đến 40 triệu

Quyền lợi được hưởng:

- Có cơ hội được học hỏi, đào tạo các kỹ năng, phát triển bản thân.

- Được chia lợi nhuận của công ty.

- Xét thưởng ô tô.

- Gắn bó lâu dài ( thâm niên), được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động và phúc lợi khác của công ty.

Hồ sơ gồm có:

- CV ứng tuyển, sơ yếu lý lịch;

- Đơn xin việc;

- Các bằng cấp liên quan photo công chứng;

- Giấy khám sức khỏe;

- Sổ hộ khẩu,CMND photo công chứng.

Địa chỉ nhận hồ sơ:

- Hồ sơ nộp trực tiếp về: Công ty TNHH Pro Biovet.

- Địa chỉ nhận hồ sơ: C5_35 Đường Hoàng Hạc, KCN Bình Minh, TX. Bình Minh, T. Vĩnh Long.

- CV gửi về mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển-Họ và tên).

- Điện thoại: 02703.741.357 – 0379.265.188 (Ms. Thúy)  giờ hành chánh

- Chỉ liên hệ phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu và không hoàn trả hồ sơ.

Bạn có muốn xem thêm!!!

Thông tin được chia sẻ
Ms. Ngọc Thúy    

Kỹ thuật nuôi heo nái mang thai đặc biệt là giai đoạn trước, trong và sau khi đẻ luôn luôn được các nhà chăn nuôi vô cùng coi trọng vì vai trò quyết định của nó lên doanh thu của toàn trại. Với mục đích chính là nâng cao sức khỏe cho cả heo mẹ và heo con, giảm thiểu tối đa mọi rủi ro đối với cả heo mẹ và heo con trong quá trình đẻ, hạn chế sự phát sinh và lây lan dịch bệnh từ đó góp phần nâng cao năng suất sinh sản cho cả đàn heo cũng như tạo ra những sản phẩm giống lợn có chất lượng cao, an toàn dịch bệnh cho các cơ sở chăn nuôi.

»› Xem ngay kỹ thuật nâng cao số lượng heo con sơ sinh

Trong khuôn khổ bài viết này, VietDVM.com sẽ dành nhiều thời gian bàn về tất cả các công việc cũng như những lưu ý cần thiết trong quá trình đẻ của heo mẹ. Tuy nhiên, trước khi đi vào vấn đề chính, chúng ta sẽ nói qua về những công việc cần tiến hành để chuẩn bị cho ngày heo nái đẻ.

Kỹ thuật nuôi heo nái  - chuẩn bị cho heo nái trước khi sinh? 

»› Xem ngay: Lịch tiêm phòng vacxin cho heo nái

 Kỹ thuật phát hiện heo nái đẻ:

 - Căn cứ vào lịch phối giống: trung bình heo nái mang thai 114 ngày, vì vậy phải có sổ ghi chép lịch phối giống để có dự kiến ngày đẻ.

- Căn cứ vào trạng thái cơ thể heo:

+ Hiện tượng làm ổ: heo nái trước khi đẻ thường có biểu hiện cắn ổ, tha rác để làm ổ đẻ.

+ Trạng thái thần kinh: trước khi đẻ heo nái thường bồn chồn, đi lại nhiều, bỏ ăn.

+ Trạng thái cơ quan sinh dục: trước khi đẻ 1-2 ngày, cơ quan sinh dục bên ngoài có những thay đổi rõ rệt. Âm môn phù to, nhão ra và xung huyết nhẹ, đầu núm vú căng to, tĩnh mạch vú nổi rõ ràng.

+ Sữa đầu cũng là 1 yếu tố tin cậy để xác định heo đã sắp đẻ chưa, heo nái trước khi đẻ 3 ngày cặp vú đã tiết ra nước trong. Trước khi đẻ 1 ngày có thể vắt được vài giọt sữa màu trắng. Khi cặp vú phía trước đã vắt được vài giọt sữa đầu thì chỉ nửa ngày sau heo sẽ đẻ. Nếu cặp vú sau cũng vắt được sữa đầu thì chỉ vài giờ sau heo sẽ đẻ.

Cơ sở khoa học của việc tiêm PGF2α cho những heo chậm đẻ:

Hoocmon Prostaglandin có nhiều loại, nhưng loại có hoạt tính mạnh nhất là PGF2a. Tác dụng chủ yếu của nó là:

- Phá vỡ màng noãn bao để gây rụng trứng.
- Phá huỷ thể vàng, nang nước trên buồng trứng, gây động dục.
- Gây hưng phấn ống sinh dục, tăng cường nhu động tử cung, kích thích mở cổ tử cung.

Do đó, Prostaglandin ứng dụng trong công nghệ gây đẻ nhân tạo và trợ sản ở những ca đẻ khó…

Các bạn có thể tham khảo thêm chi trong bài viết “ứng dụng hoocmon sinh sản trong quản lý và tăng năng suất heo nái”.

Quá trình heo nái đẻ của heo chia làm 3 giai đoạn chính:

 Sau đây là 1 số biểu hiện chính của mỗi giai đoạn:

- Giai đoạn 1- giai đoạn chuẩn bị đẻ (2-12h):

+ Các cơ trong đường sinh dục từ co rút bất thường và ngắn chuyển sang co rút nhịp nhàng, đều đặn và có chu kỳ.
+ Cổ tử cung mở rộng làm cho tử cung và âm đạo thông suất với nhau.
+ Có dịch ối chảy ra, dịch ối có tác dụng bôi trơn đường sinh dục, tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sinh đẻ.

- Giai đoạn 2 – giai đoạn đẩy thai ra (1-4h):

+ Các màng ối căng phồng và đẩy thai ra gần cổ tử cung nhất.
+ Lực co bóp lúc này là tổng hợp giữa lực co bóp của đường sinh dục, sự co bóp của cơ thành bụng và cơ hoành tạo thành 1 lực mạnh và được kéo dài.
+ Bào thai được đẩy ra ngoài.

- Giai đoạn 3 – cuống nhau ra ngoài:

+ Sau khi toàn bộ bào thai được đẩy ra ngoài hết, 10-15 phút sau màng nhau được đẩy qua âm đạo dưới tác dụng của các cơ co rút dạ con.
+ Nếu quá trình sổ nhau gặp trở ngại hoặc chậm trễ đều có thể gây ra hiện tượng viêm tử cung do ở những nơi có màng nhau, các chất dinh dưỡng được vận chuyển đến nhiều, quá trình oxy hóa tạo ra các chất độc gây ra viêm, hoại tử niêm mạc tử cung.

Như vậy, hiểu được bản chất của quá trình đẻ của heo sẽ giúp chúng ta chăm sóc heo trong quá trình sinh đẻ được tốt hơn nhiều. Từ đó, cải thiện đáng kể năng suất cũng như chất lượng đàn heo con cũng như đảm bảo sức khỏe cho heo nái sau sinh.

Kỹ thuật nuôi heo nái - đỡ đẻ cho heo.

Căn cứ vào lịch phối giống và quan sát các biểu hiện bên ngoài của heo để có kế hoạch trợ sản tốt nhất.

Nếu trước ngày đẻ dự kiến mà heo vẫn chưa có biểu hiện gì thì ta nên tiêm cho nó 1 mũi kích dục tố PGF2α (thuốc hẹn giờ đẻ), thông thường sau đó 12h thuốc có tác dụng và ta sẽ thấy heo nái có các biểu hiện của quá trình đẻ.

Khi gần đến giờ đẻ, lấy toàn bộ các dụng cụ ra, chuẩn bị sẵn sàng.

Khi heo con được đẻ ra, dùng khăn sạch lau khô người và vùng miệng. Việc làm này vừa giúp heo sạch sẽ lại vừa giúp lưu thông máu cho heo, đồng thời khi lau ta chú ý bóp các dịch nhầy trong mũi, miệng ra để cho heo con có thể thở được.

Trong nhiều trường hợp, người ta dùng bột lăn để lăn cho heo con. Nó có tác dụng làm sạch, ngoài ra, 1 số loại bột lăn còn giúp heo con giữ ấm và chống lại 1 số mầm bệnh ngoài môi trường.

Sau đó, ta cắt rốn cho heo: dùng dây buộc rốn ở vị trí cách bụng 3-5cm → dùng kéo cắt ở phía dưới chỗ buộc 1cm rồi nhúng phần rốn đó vào chén nước sát trùng. 

Tiếp đến ta cắt đuôi cho heo con: dùng kìm bấm bấm chặt vào phần đuôi cách hậu môn 3-4cm, để 1 lúc cho máu không còn lưu thông qua chỗ bị bấm được nữa → dùng kéo cắt phần đuôi phía dưới chỗ bấm rồi nhúng phần đuôi vừa cắt vào chén nước sát trùng.

Sau khi hoàn tất các thao tác → bỏ heo vào ô úm → 1 lúc sau khi heo đã ấm hơn → cho heo bú sữa đầu. Đây là việc làm rất có ý nghĩa với heo con vì hàm lượng kháng thể rất cao trong sữa đầu là nguyên nhân giúp heo chống chọi lại với các yếu tố bất lợi bên ngoài.

»› Mô hình 3D chuồng nái đẻ tiết kiệm kiểu mới

Theo dõi thường xuyên những biểu hiện của heo nái trong toàn bộ quá trình đẻ, nếu có biểu hiện bất thường thì ta phải có biện pháp xử lý ngay.

Cụ thể:
- Nếu heo nái đẻ chậm, ta tiêm ngay cho nó 1 mũi oxytoxin để tử cung tăng co bóp → tống heo con ra ngoài. 
- Nếu trong quá trình đẻ, heo nái bẩn quá → ta dùng nước ấm pha với thuốc sát trùng loãng lấy giẻ sạch nhúng vào nước đó và lau qua cho heo, nhất là vùng thân sau.

Kỹ thuật nuôi heo nái sau sinh

Sau khi con heo con cuối cùng sinh ra, tiêm cho heo mẹ 1 mũi oxytoxin để tống hết nhau thai và sản dịch ra ngoài → sạch tử cung → tránh các bệnh như sót nhau, nhiễm trùng đường sinh dục cái. Sau đó thu nhặt toàn bộ nhau thai sau khi ra nhau, tránh để heo mẹ ăn nhau dẫn đến rối loạn tiêu hóa.

Tiếp đến tiêm cho heo mẹ 3 mũi kháng sinh chống viêm có tác dụng kéo dài. Một mũi sau khi sinh tầm 6-8h và 2 mũi sau cách mũi 1 và cách nhau 24h. Thông thường người ta vẫn chọn kháng sinh Amoxicilin vì nó rất an toàn cho heo mẹ.

»› Những thông tin quan trọng về kháng kháng sinh trong chăn nuôi

Vệ sinh cơ quan sinh dục bằng nước sinh lý hoặc thuốc tím. Vệ sinh bầu vú và vùng mông phòng mầm bệnh.
Cung cấp đủ nước uống, thức ăn cho heo mẹ. Khẩu phần ăn tăng dần sau khi sinh. Thời gian nuôi con cho heo mẹ ăn tự do theo nhu cầu. Máng ăn phải luôn sạch sẽ, khô ráo.

Đảm bảo môi trường sống hợp lý: Nhiệt độ = 27-30ºC; độ ẩm < 90ºC; vận tốc không khí = 0,5 – 15 met/giây. 

Như vậy, quá trình hộ sản được gọi là thành công khi toàn bộ heo con sinh ra khỏe mạnh, không có heo con bị chết trong khi sinh. Heo nái sau sinh phục hồi nhanh, khỏe mạnh. Heo mẹ và heo con không mắc các bệnh do nhiễm khuẩn.

Nắm được cơ sở khoa học của quá trình đẻ cũng như kỹ thuật đỡ đẻ sẽ giúp người chăn nuôi dễ dàng, chủ động trong suốt quá trình đẻ của heo, từ đó nâng cao năng suất sinh sản cũng như phẩm chất đàn heo giống nhằm góp phần nâng cao lợi nhuận cho trại.

VietDVM team

Như chúng tôi có đề cập đến trong bài viết “các bước cai sữa cho heo con”, Giai đoạn cai sữa là giai đoạn cực kỳ quan trọng trong toàn bộ quá trình chăn nuôi. Nó quyết định đến năng suất và lợi nhuận của toàn đàn heo cũng như toàn bộ trang trại đó.

Trong đó, việc chọn thời điểm cai sữa cho heo con là 1 trong những khâu then chốt của toàn bộ quá trình cai sữa. Nếu thời điểm cai sữa quá sớm sẽ làm cho heo con dễ bị stress và sinh ra nhiều bệnh khác nhau do cơ thể lúc đó chưa đủ khả năng chống lại các yếu tố bất lợi tác động lên cũng như chưa đủ khả năng sống độc lập không cần heo mẹ.

Ngược lại, nếu cai sữa quá muộn, sẽ dễ dẫn đến tình trạng heo con thiếu chất dinh dưỡng, còi cọc, sức đề kháng thấp do càng về sau lượng sữa tiết ra càng ít, chất lượng sữa giảm, trong khi nhu cầu của heo con thì ngày càng tăng. Bên cạnh đó, cai sữa quá muộn còn làm giảm số lứa đẻ/nái/năm → giảm năng suất làm việc của heo nái → Ảnh hưởng đến năng suất của toàn trại.

Như vậy, lúc nào mới là thời điểm hợp lý? Chính là khi heo con đã có thể tồn tại độc lập 1 mình, có thể tự lấy chất dinh dưỡng để nuôi cơ thể mà không cần phụ thuộc con mẹ. Đồng thời, mọi chức năng sinh lý của heo mẹ cũng đã trở lại bình thường và sẵn sàng mọi thứ cho chu kỳ tiếp theo.

Cơ sở sinh học của việc chọn ngày cai sữa?

Chu kỳ tiết sữa của heo nái

Sau khi đẻ xong 1 lứa con, số lượng sữa (kg sữa/ngày) trong vú heo mẹ tiết ra sẽ tăng dần đến mức cao nhất vào tuần thứ 2, 3 rồi giảm dần và thông thường đến tuần thứ 8 thì hết sữa.

Heo có sữa tốt là heo tiết ra mức sữa cao sớm hơn 3 tuần, chậm hết sữa và chất lượng sữa tốt. Còn heo có sữa xấu là heo tiết sữa ít, tắt sữa sớm và chất lượng sữa kém.

Ngoài ra, về phía heo mẹ, sau sinh khoảng 3 tuần thì tử cung bắt đầu phục hồi để đón lần chửa sau. Nên nếu trước thời gian 3 tuần mà ta tiến hành cho heo mẹ thụ thai lần kế tiếp → tử cung chưa kịp phục hồi → tỷ lệ thụ thai sẽ thấp, tỷ lệ trứng thụ tinh giảm và tỷ lệ phôi chết sẽ tăng.

Chu kỳ tiết sữa cho heo

Về phía heo con

Chức năng giải phẫu của ống tiêu hoá và hệ thống enzyme để tiêu hoá các nguồn carbohydrat và protein không phải sữa chỉ thực hiện được khi heo đạt 3 tuần tuổi. Ngoài ra khả năng miễn dịch của heo con hoàn toàn phụ thuộc vào sữa của heo mẹ trong khoảng 3-4 tuần đầu sau đẻ, chỉ sau tuổi này heo con mới có miễn dịch chủ động và cơ bản đủ khả năng để chống lại các loại mầm bệnh xâm nhập. Đồng thời, 3 tuần tuổi cũng là lúc trọng lượng heo con đạt từ 6kg trở lên - cân nặng thích hợp để heo con bắt đầu sống độc lập.

Như vậy, xét trên cả hai phương diện thì thời gian từ 3 tuần tuổi trở lên là lúc ta có thể tách heo con ra khỏi mẹ mà không lo ngại ảnh hưởng đến sức khỏe cũng như năng suất của heo mẹ hay heo con.

Tuy nhiên, để xác định thời điểm phù hợp trong từng trường hợp cụ thể ta còn cần phải căn cứ vào rất nhiều yếu tố khác nhau.

Các căn cứ để chọn thời điểm cai sữa thích hợp:

 Điều kiện ngoại cảnh

- Thời tiết ấm áp: trời không mưa và không nắng quá, nhiệt độ ngoài trời lý tưởng là vào khoảng 24-260C. Nếu thời tiết không thuận lợi (quá nóng hay quá lạnh) mà ta vẫn tiến hành cai sữa cho heo con thì dễ gây cho heo nhiều stress không cần thiết → ảnh hưởng đến chất lượng heo sau khi cai sữa.

- Chuồng trại: Chỉ nên tiến hành cai sữa khi chuồng trại đã được khử trùng sạch sẽ, khô ráo, sẵn sàng.

- Dụng cụ: từ dụng cụ vệ sinh, núm uống, cho đến nguồn nước, các dụng cụ khác như bóng đèn, tấm lót chuồng (gỗ hay tấm polymer)…tất cả đều phải sẵn sàng rồi mới nên tiến hành cai sữa vì nếu thiếu 1 trong số các dụng cụ trên thì tức là môi trường sống của heo con sẽ bị ảnh hưởng (như thiếu nước, nhiệt độ không đảm bảo, thiếu dụng cụ vệ sinh → bẩn…)

- Con người: Cần phổ biến đầy đủ, cụ thể cho những người trực tiếp tham gia vào quá trình cai sữa cho heo con từ kỹ thuật trại cho đến công nhân toàn bộ kỹ thuật của quá trình như việc vận chuyển sao cho heo ít stress nhất, tiêm những thuốc, vaccine gì, tiêm như thế nào… Ngoài ra, cần chuẩn bị đủ số lượng người tương ứng với số heo dự định sẽ cai sữa. Tránh trường hợp khối lượng công việc/người quá nhiều → hiệu quả công việc không cao, thậm chí có thể làm cho heo con bị stress (do khi mệt mỏi ta sẽ có thể không nhẹ nhàng được với heo con như lúc đầu).

Các điều kiện chủ quan từ bản thân heo con

- Sức khỏe của toàn đàn heo con: Heo con khỏe mạnh, không bệnh tật, lông mượt, da hồng hào, có tầm vóc lớn, khối lượng cơ thể đạt tầm 6kg trở lên…là những điều kiện thiết yếu để ta quyết định có cai sữa hay không. Nếu 1 trong những điều kiện trên không được đảm bảo thì hiệu quả của quá trình cai sữa sẽ bị ảnh hưởng không hề nhỏ.

- Khối lượng thức ăn heo con thu nhận được: theo kinh nghiệm thực tế cho thấy, những heo con có khả năng ăn thức ăn tập ăn tốt trước khi cai sữa thì quá trình cai sữa heo phát triển rất tốt và ngược lại. Bởi vậy nên những heo ăn ít thức ăn tập ăn → đa phần còi cọc → người ta sẽ tách riêng ra và cai sữa sau.

Ngoài các căn cứ chủ quan và khách quan như trên thì một trong số các căn cứ quan trọng không kém khác nữa là điều kiện và mục đích chăn nuôi của mỗi trại. Ví dụ, trại nuôi heo công nghiệp lấy thịt thường cai sữa đồng loạt trong 1 ngày. Nhưng trại nuôi heo giống thì có sự chọn lọc kỹ hơn, những heo đạt các yêu cầu trên → tiến hành cai sữa, những heo không đạt (như quá gầy, heo bị bệnh…) → sẽ nuôi cách ly và cai sữa sau.

Như vậy, nắm được các yêu cầu, căn cứ trên sẽ giúp chúng ta chọn được thời điểm cai sữa tốt nhất đối với từng trường hợp cụ thể. Từ đó góp phần nâng cao đáng kể năng suất và hiệu quả chăn nuôi.

Tình hình thực tế hiện nay

Hiện nay, cai sữa 21 ngày đã trở thành quy trình chăn nuôi heo ngoại của nước ta và nhiều nước khác trên thế giới.

Tuy nhiên, để cho heo con trong một ổ có khối lượng đồng đều, người ta có thể cho cai sữa theo những ngày khác nhau. Những con có tầm vóc lớn cho cai sữa 21-24 ngày, còn những con tầm vóc nhỏ cai sữa xung quanh 26-30 ngày. Tất nhiên cách này khó thực hiện trong sản xuất và thường chỉ được các cơ sở chọn giống áp dụng.

Tuy nhiên, gần đây người ta nhận thấy rằng cai sữa 21 ngày tuy làm tăng được số lứa đẻ của heo nái/năm, nhưng tổng lượng thịt mà một heo nái sản xuất trong một năm thì lại không bằng cai sữa 28 ngày, ngoài ra heo cai sữa 28 ngày sau cai sữa khoẻ mạnh hơn và ít bị rối loạn tiêu hoá hơn.

Theo 1 nghiên cứu cho biết (JSR Technical mamual-1999): Heo cai sữa 21 ngày hay 28 ngày có khối lượng lần lượt là 6,8kg và 7,7kg; khi heo đạt 133 ngày, khối lượng ứng với tuổi cai sữa 21 ngày hay 28 ngày lần lượt là 96,3kg và 103,6kg.

Tương ứng với tuổi cai sữa 21 ngày hay 28 ngày, số lứa đẻ của một heo mẹ mỗi năm là 2,41 và 2,31. Trừ mọi hao hụt do bệnh tật, chết hay loại thải, mỗi heo nái sản xuất 10 heo thịt/lứa/năm.

Như vậy, cứ 100 heo nái thì mỗi năm sản xuất một lượng thịt xẻ (tỷ lệ thịt xẻ 75%) như sau:

+ Đối với heo cai sữa 21 ngày: 100 heo mẹ x 2,41 lứa x 10 heo thịt/lứa x 96,3kg x 75% = 174.062kg

+ Đối với heo cai sữa 28 ngày: 100 heo mẹ x 2,31 lứa x 10 heo thịt/lứa x 103,6kg x 75% = 179.487kg

Dưới đây là tóm tắt lại những kết quả trên:

Đối với heo lai nuôi ở nông hộ, do điều kiện chăn nuôi khác nhau nên việc chọn thời điểm cai sữa không giống như heo nuôi công nghiệp tại trại. Cụ thể:

- Chế độ dinh dưỡng cũng như điều kiện chăm sóc (tiểu khí hậu chuồng nuôi, vệ sinh…) heo nuôi ở nông hộ không được tốt như ở trại nên sức đề kháng của heo con rất kém, heo con thường hay bị bệnh → không thể tập ăn cho heo sớm → heo không thể tách mẹ và cai sữa sớm như heo tại trại.

- Đồng thời, người chăn nuôi quy mô nhỏ tại các nông hộ cũng chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc nâng cao số lứa đẻ/nái/năm nên thời điểm cai sữa thường được lùi lại cho heo cứng cáp rồi mới tách mẹ.

Thời gian cai sữa của heo con lai tại các nông hộ khác nhau tùy thuộc từng trại cụ thể nhưng thường là 30 ngày.

Như vậy, nếu chúng ta nắm được những cơ sở khoa học của quá trình cai sữa cũng như chịu khó linh hoạt biến đổi sao cho phù hợp với điều kiện của trại mình thì việc chọn thời gian cai sữa sao cho hiệu quả nhất không thực sự quá khó. Chọn đúng thời điểm tiến hành cai sữa chính là đánh dấu thành công đầu tiên trong toàn bộ quá trình cai sữa và cũng là một bước thành công trong cả quá trình chăn nuôi heo về sau.

VietDVM team

Sau một thời gian tìm hiểu về ngành chăn nuôi heo công nghiệp ở nước ta, cho chúng tôi thấy chăn nuôi heo công nghiệp hiện nay đang đòi hỏi người chủ mỗi trang trại cần phải trở thành chuyên gia: chuyên gia kinh tế (cần biết thông tin thị trường, giá cả trong nước, quốc tế, phân tích đánh giá đưa ra những nhận định thị trường . . .) chuyên gia dịch tễ học (hiểu rõ tình hình dịch bệnh trên thế giới, trong nước, khu vực gần trại của mình) cần có kỹ năng quản lý như những giám đốc (quản lý nhân công, xuất nhập, kế toán . . .) Các bác chủ trạng trại ngày nay cần có thêm nhiều kỹ năng quan trọng khác nữa để có thể tham gia vào thị trường chăn nuôi đầy cạnh tranh và ngày một khó khăn hơn. Việc quản lý trang trại sao cho hiệu quả kinh tế, nâng cao sức lao động và giảm thiểu chi phí là một trong những yêu cầu cấp thiết để có thể nâng cao sức cạnh tranh và tăng giá trị lợi nhuận.

Chăn nuôi heo nái công nghiệp 

Các “chuyên gia” chăn nuôi tại nước ta vẫn đang chăn nuôi dựa theo kinh nghiệm và chưa áp dụng nhiều khoa học kỹ thuật vào chăn nuôi đặc biệt là những trang trại quy mô vừa (50 – 150 heo nái). Có một trong những khía cạnh trong quản lý trang trại heo nái công nghiệp rất quan trọng đó là các “thông số trại nái”. Một khái niệm khá mới với tôi cũng như nhiều người đang chăn nuôi khác, tuy nhiên nó không quá xa lạ với mỗi người chăn nuôi vì ngày ngày chúng ta nhìn thấy nó, làm nó tốt lên mà không để ý đến hay chưa chú trọng tới.

Việc cải thiện các thông số trại nuôi heo nái trong chăn nuôi công nghiệp ở nước ta hiện vẫn chưa được các chủ trại thực sự quan tâm. Các chủ trại chăn nuôi vẫn đang tìm cách giảm chi phí chăn nuôi bằng nhiều cách trong đó có những giải pháp không thực sự mang lại hiệu quả mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro trong đó (ví dụ như: hạn chế sử dụng thuốc bổ, điện giải. Hạn chế dùng kháng sinh phòng bệnh. Lựa chọn thức ăn kém chất lượng hơn . . .) Thay vào đó, người chăn nuôi chúng ta nên áp dụng các khoa học kỹ thuật mới vào trong chăn nuôi, đây mới là cách giảm thiểu chi phí, giảm giá thành mà lại phát triển bền vững.Việc cải thiện thông số trại nuôi heo nái là một trong những giải pháp được nhiều trại áp dụng thành công và rất bền vững đó là nâng cao hiệu quả chăn nuôi, nâng cao sức sản xuất của trại bằng cách cải thiện các thông số trại nuôi heo nái.

Với mỗi trại chăn nuôi heo công nghiệp thông số trại nái tức là tỷ lệ mỗi loại nái trên tổng số heo nái trong trại.

Với một trại chăn nuôi heo nái ta cần biết chỉ số cơ cấu đàn chăn nuôi

Tỉ lệ thay đàn 33% ví dụ đối với trại 600 heo nái thì trong 1 năm cần thay 198 con, 1 tháng cần thay 17 con và 1 tuần cần thay 4 con.

Tỉ lệ heo đực giống/heo nái = 1/60 (chú ý heo đực giống khai thác tinh nhân tạo và trại phối tinh nhân tạo 100%)

Ghi chú: Heo hậu bị phối mang bầu được gọi là lứa 1, đẻ xong 1 lứa gọi là lứa 2.

Thông số cơ cấu heo nái trong trại

Tất cả heo nái trong trại cần được chia theo các nhóm sau: nhóm heo mang thai, nhóm heo nuôi con, nhóm heo cai sữa và nhóm heo chờ phối (heo bị lốc, chưa lên giống . . .)

Như vậy để tính số heo nái đẻ trên tuần ta lấy tổng số heo chia cho 21,3. Từ đó có thể tính được số nái phối trên một tuần (số nái phối trên một tuần bằng số nái đẻ chia cho tỷ lệ phối đậu)

Hiện nay với những trại có tỷ lệ phối đậu là 90% thì:

- Tỷ lệ heo nái đẻ trên tuần là 4,6 – 4,7%

- Tỷ lệ nái cần phối trên tuần là 5,1 – 5,2%

Ví dụ: trại 600 heo nái, tỷ lệ phối thành công là 90%.

Số heo nái đẻ một tuần là 600/21,3 = 28 heo đẻ → số heo cần phối mỗi tuần bằng 28 x 100 : 90 = 31 heo. 

Như vậy trại sẽ có

 - Số lượng heo nái chờ đẻ = 28 (nái)

 - Số lượng heo nái nuôi con = 84 (nái) 

 - Số lượng heo nái mang thai từ 1 → 15 tuần = 429 (nái)

 - Số lượng heo nái cai sữa = 28 (nái)

 - Số heo chờ phối = 31 heo

Cơ cấu chuồng nuôi tại trại.

Dựa vào các thông số về cơ cấu trại nái ta có thể biết được cơ cấu chuồng nuôi heo nái phù hợp.

+ Tỉ lệ heo nọc/heo nái là 1/60

+ Chuồng heo nái mang thai: Số lượng heo nái x (5,2% heo phối/tuần) x 16 tuần

+ Chuồng heo nái đẻ: Số lượng heo nái x (4,68% heo đẻ/tuần) x 6 tuần

+ Chuồng cách ly: Số hậu bị thay đàn/tháng x 2 tháng.

Như vậy mỗi trại chăn nuôi heo nái chuyên nghiệp cần hiểu rõ các chỉ số về số heo đẻ trên tuần, số heo cần phối trên tuần và chỉ số heo cần loại thải cũng như bổ sung vào đàn nái để có được kế hoach nuôi thịt cũng như kế hoạch. Việc nâng cao các chỉ số trại là một trong những yếu tố giúp trại của bạn có thể cạnh tranh với các đối thủ khác trên thị trường.

Trên đây là các thông số lý thuyết mà các trại cần hướng tới để nâng cao sức cạnh tranh của trại trong thời kỳ hội nhập, đưa chăn nuôi nước ta vươn ra thế giới một cách bền vững.

 VietDVM team

Công ty TNHH Innovax Việt Nam là công ty chuyên nhập khẩu và phân phối các sản phẩm về vaccine và thuốc thú y từ các nước phát triển trên thế giới.

Do nhu cầu phát triển thị trường, công ty chúng tôi cần tuyển dụng gấp các vị trí nhân sự làm việc tại các tỉnh Miền Bắc và miền Trung như sau:

Vị trí tuyển dụng:

- Vị trí 01: Quản lý vùng. Số lượng: 05 người

-  Vị trí 02: Nhân viên kinh doanh. Số lượng: 20 người.

Chi tiết công việc từng vị trí.

1. Vị trí 01: Quản lý vùng.

Số lượng: 05 người.

Mô tả công việc:

- Quản lý công việc bán hàng, quản lý hệ thống Nhà phân phối…. trong địa bàn được giao.

- Quản lý hệ thống khách hàng cũ, kết hợp mở rộng, tìm kiếm khách hàng, đại lý để xây dựng kênh phân phối sản phẩm của công ty.

- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm của Công ty; lập kế hoạch bán hàng; thực hiện các công việc liên quan đến kinh doanh các sản phẩm công ty đến với khách hàng.

- Giám sát, huấn luyện nhân viên bên dưới sao cho đạt yêu cầu của công ty.

- Làm việc tại các tỉnh của toàn miền Bắc và miền Trung. Ưu tiên nơi làm việc theo nguyện vọng của ứng viên trúng tuyển nếu còn trống.

2. Vị trí 02: Nhân viên kinh doanh

Số lượng: 20 người.

Mô tả công việc:

- Quản lý hệ thống khách hàng cũ, kết hợp mở rộng, tìm kiếm khách hàng, đại lý để xây dựng kênh phân phối sản phẩm của công ty.

- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm của Công ty; lập kế hoạch bán hàng; thực hiện các công việc liên quan đến kinh doanh các sản phẩm công ty đến với khách hàng.

- Làm việc tại các tỉnh của toàn miền Bắc và miền Trung. Ưu tiên nơi làm việc theo nguyện vọng của ứng viên trúng tuyển nếu còn trống.

3. Yêu cầu:

- Nam, nữ tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến Chăn nuôi thú y, Thú y…

- Yêu thích, đam mê công việc kinh doanh.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương và đang làm việc tại các công ty thuốc thú y, thức ăn chăn nuôi là một lợi thế.

4. Quyền lợi:

- Quản lý vùng: Lương, thưởng: Từ 20 triệu trở lên.

- Nhân viên kinh doanh: Lương, thưởng: Từ 15 triệu trở lên.

- Được tham gia đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT theo quy định.

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, trọng nhân tài.

- Được đào tạo về chuyên môn, kinh doanh, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục; có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

5. Liên hệ:

Ms Hải: 0985.737.222

Ứng viên nộp CV vào địa chỉ email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Nhận phỏng vấn từ thứ 2 đến thứ 7 các ngày trong tuần.

Thông tin được chia sẻ
Ms. Hải